Penzisté chtějí pracovat. Už
to chápou i zaměstnavatelé

Je přece volný trh práce.Znám spoustu starých lidí, kteří ve svém oboru pokračují v práci.Když jim to zdraví dovolí...Stejně by nic jiného nedělali.Vědecká práce nezná věkových hranic.Někdy na pracovišti zůstávají i proto,aby si vychovali následníka.Většinou jim na ohodnocení zas tolik nezáleží.Trávení volného času není u nich finančně náročné.Není to jako dříve,kdy v šedesáti byl člověk třeba i frustrovaný z nuceného důchodu.Můj švagr je jeden z nich.

Pocházím z oblasti, kde je největší nezaměstnanost a nemyslím si proto, že by důchodci měli pracovat, zabírají tak místa ostatním a hlavně nezaměstnaným, kteří pracovat chtějí ale práce pro ně není. S prací důchodců souhlasím jen tam, kde o ni není zájem a proto jsou volná místa, pak ať si k důchodu přivydělávají. Ale zde jde spíš o otázku zaměstnanosti lidí 50+, chytrý zaměstnavatel neposuzuje pracovníky jen dle věku, ale hlavně dle schopností a u lidí nad 50 let jsou velmi cenné zkušenosti a chuť v životě ještě něco dokázat. Zatímco ti mladí, zvláště ti co žijí u rodičů jim často vůbec práce nechybí a nechají se živit rodiči třeba i po třicítce,vyhovuje jim nemít žádnou zodpovědnost, znám i případ muže kterému je 46 let a je stále u rodičů a není schopný mít ani svůj byt, platit nájem ap. Je otázka, co tito muži budou jednou dělat až rodiče, jejich peníze a servis mít nebudou...Je také zvláštní, že znám případy "mamánků" spíš jen u mužů, ženy bývají samostatnější, odolnější pro život myslím. Pánové prominou, ale v mém okolí skutečně je málo mužů, pod jejichž křídly bych se ráda nechala ochraňovat. Dokonce si myslím, že některým mamánkům by i prospěla povinná vojenská služba.

Kurz PC pro seniory jsem absolvovala v 65 letech - Úřad městs.části Praha .... nám zakoupil, vč. 2 učebnic. A byli jsme 3 skup. á 18 osobách -začátečníci a 2 skup. á 18 os .-pokročilí. A nejen pro psaní vnoučatům - pomocí PC si též přivydělávám.

Ve firmě kde jsem pracovala jsme měli první počítače již v roce 1990. Gramotnost dnešních důchodců pro práci na PC je velká. Nevidím důvod, proč by měl zaměstnavatel platit "Kurz PC pro seniory" když mu bude chybět praxe. To je kurz tak pro babičku nebo dědu aby si mohli přečíst zprávy, napsat vnoučatům apd. Problém je spíše generační. Dnešní mladí manažeři nemají zájem o starší pracovníky . Ti totiž umějí někdy daleko více než oni a tím v nich vidí konkurenci. Je to jen hon za čísly a penězi. Z vlastní praxe!

Zúčastnila jsem se info/besedy v budově Čs.rozhlasu na téma "Stárnutí populace". Vyplynulo, že zaměstnavatelé nechtějí seniory zejm. proto, že neovládají PC. V diskuzi jsem řekla: Vždyť firmy si už např. vybírají učně - třeba i přispívají. Tak proč třeba nezaplatí Kurz PC pro seniory (bývá dost drahý) ?? - získali by tak lidi "s dobou" i zkušenostmi !!

Jsem z těch, kteří mohli zůstat na původním pracovišti. To je výhra, protože hledat něco nově je asi opravdu obtížné. I ty vrátnice a uvádění do divadla nebo dozor na výstavách jsou dnes dost lukrativní místa.