Většina pečovatelů v domovech pro seniory svou profesí žije a dělá ji dobře, říká Karolína Puttová, projektová manažerka programu D.O.M.A.

Za vším hledej člověka ! Kolik z diskutujících by bylo nejen ochotno ale i schopno v podobných zařízeních pomáhat a pracovat ? Je smutné, že většinou se jedná o odkladiště rodičů a příbuzných. Každý jednou budeme staří, tomu se nevyhneme nikdo. Dokázali jste vychovat své potomky k tomu, aby byli schopni a ochotni vám ve stáří pomoci a odplatit vám vaši péči a starostlivost jež jste jim věnovali od narození po vstup do vlastního života ? Většina pečovatelů , je pracovníků se základním kursem první pomoci červeného kříže. Nevím kolik je mezi nimi absolventů zdravotních škol . Každý člověk jsme jiným, a práce v dd a ds není jako žití s vlastním dědečkem nebo babičkou tam je to desetkrát náročnější a složitější nejen na fyzičku ale i psychiku .

Doufám,že se nikdy nedostanu do nějakého takového zařízení! Všude dobře,ale doma nejlépe. --- Na druhou stranu mé srdce potěšilo,že v článku bylo plno takových krásných,srozumitelných slov jako např. Fundraising,leadership,koučky,HR konzultantka...Doporučuji příště tento styl více rozvinout,přidat více podobných výrazů,ať se mám čím kochat!!!

Chtěla jsem trochu oponovat, že není zdaleka všechno tak jemné, jak popisuje článek, ale pan Martin Vrba to napsal 100x lépe. Musím s ním bohužel souhlasit.

Článek bohužel jen povrchně naznačil činnost organizace, a aby si nikoho neznepřátelil, tak se jen vznášel s lehkostí a krásou vážky vysoko nad povrchem problémů, které v těchto organizacích určitě existují. Mne by spíše zaujaly nějaké hloubkové sondy utajených nastrčených kvalifikovaných klientů – nebo i zaměstnanců. Vím, že se tak postupuje v cizině a výsledky jsou přínosné pro klienty a po medializaci i pro celou společnost. Takové neziskovky, které by tímto utajeným způsobem zjistily v těch domovech pro seniory i drobné „závady na kráse“ a ty by pak taková neziskovka s domovem řešila i s tím, že by některá závažná provinění zaměstnanců byla předána dokonce k řešení policii a soudům, tak taková neziskovka by měla v mých očích i skutečný přínos pro celou společnost. Tato zde popsaná, omlouvám se, mi spíše připomíná nějaké přátelské poklábosení, které neziskovce přinese nějaký „zisk“ (zadarmo to asi nedělá), nějaké závady se napíší do nějaké zprávy, aby se vykázala činnost a užitečnost a právo na existenci –„Aby se Vlk nažral a Koza zůstala celá.“ Nemá cenu si nalhávat, že jsou na světě jen „andělé“. A že lidé dokonce asociální si hledají místa slabá a slabé jedince, že jsou v nemocnicích, ve školách, v mládežnických sportovních organizacích, v církevních i pěveckých sborech dětí a tedy mohou se vyskytnout ojediněle i v domovech pro seniory. To, že práce v těchto zařízeních je velice těžká, záslužná, když je prováděna profesionálně, že je i náročná na psychiku pro citlivé lidi, že není pro každého vhodná, že stále není dostatečně oceněná, to jsou všechno chronicky známé a stále opakované věci. To, že jsou tam tak malé platy, tak to také může přilákat i lidi, kteří by se jinde na lépe placená místa nedostali, protože jejich kvalifikace je nedostatečná k vykonávání i mnoha jiných prací a nejsem si jist, zda vedoucí těchto zařízení nejsou často pod tlakem se řídit pořekadlem: „Lepší vrabec v hrsti, než holub na střeše“, a pak tedy zaměstnají i toho, kdo se na to místo nehodí. Ale také vím, že ve společnosti žije naštěstí určité procento lidí, pro které je přímo životním posláním se starat o druhé, o ty slabé a že platové ohodnocení je pro ně až na druhém místě. U takových se na to nesmíme ale jen spoléhat a vlastně jejich skvělých morálněvolních vlastností zneužívat tím, že je pod financujeme, protože si jsme si vědomi jejich „závislosti“ na tom, že oni chtějí pomáhat druhým stále a všude. Na tom nesmí naše společnost stavět úspory! Čím více tam takových krásných lidí bude pracovat, tím méně tam bude logicky těch, kteří se tam vetřeli jen z důvodu, že tam nebyla tak velká konkurence. Ano – i v tomto případě platí, že: „Vrána k vráně sedá.“

Držím palce této smysluplné činnosti. Populace stárne a bude čím dál víc potřeba různých forem zařízení pro seniory tak, aby poslední etapu života prožili důstojně.