Pracující senioři v Česku jsou žádanými zaměstnanci. Problém ale je, že jsou občas diskriminováni," říká poslankyně Monika Červíčková

Já jsem pracoval,jako montér, v důchodu cca deset let. Kdybych měl pocit, že jsem diskriminován, tak tam ani nepáchnu. Buď mě potřebují, nebo se vnucujou, a to je problém.

Chodím do práce už několik let jako brigádník, víc než 300 h/rok pracovat nesmím, hodinová mzda je dle ZP, takže jsem celkem spokojená. Diskriminace se nekoná.

Paní poslankyně měla zadání a splnila úkol na 100 %. To za prvé. A za druhé - sama naštěstí ještě nemá svou vlastní zkušenost, protože je mladá. A to ji omlouvá. Nikdo jiný to neumí pravdivě okomentovat. Já jsem pozorovala jako manažerka ve velké firmě určitý nepříjemný pocit už v období, když jsem se ocitla po šedesátce s kolegy kolem 30 ti let. Vyrovnat se výkonem s tak mladými bylo těžké, ale těžší se mi zdálo vyrovnat se psychicky s tím, že vyšší věk už nikdy nebude plus, ale jen mínus.

Za diskriminaci jsem považovala to, když pan Kalousek pracujícím důchodcům OSVČ zrušil v roce 2012 možnost odpočtu na daně ve vši 24 840 Kč. V současné době žádnou diskriminaci nepociťuji. Od roku 2014 si znovu pracující důchodci mohou odpočet uplatňovat.

Paní poslankyně spadla odněkud diskriminace seniorů na trhu práce se dnes bere jako věc více méně běžná.