Mladým vadí, že senioři pracují

Oni se ti mladí do práce moc nehrnou,tak zalézt do nějaké politické neziskovky,ale jít makat rukama se jim moc nechce.Tak nemusejí nadávat na důchodce,ti v těchto organizacích nepracují.tudíž jim místa nezabírají.

-ů- A také mi vadí, když přehlédnu vlastní chybu. Chyby ostatních přehlížím. :-)

Mně, duchodkyni, vadí, že nepracují mladí. Neříkám, že všichni, ale mnozí, kteří by mohli, kdyby chtěli. Staří většinou až do důchodu pracovali.

Ještě bych chtěla "ctěné veřejnosti" připomenout knihu Žil jsem na Čukotce - Tichon Zacharovič Semuškin. Kde staré lidi škrtili, aby jim zbytečně neujídali potravu. Inteligentní a vyspělá společnost se pozná podle toho, jak se chová ke starým lidem.

Zajímal by mne inteligenční průměr těch mladých dotazovaných v anketě. Nedávno jsem takový "názor" slyšela od jednoho, co nepracuje, není v evidenci ÚP a bere nějakou sociální dávku - nebyl to rázovitý občan města, ale inteligence nohy od židle. Když pročítáte články na internetu, je tam spousta diskusí, kde se neustále diskutuje o starobních důchodcích. Kdysi, v padesátých letech, bylo takové jakési heslo: Dědeček a babička, nám ujídají chlebíčka. Ty články na internetu jsou v tomto duchu. Poživatel starobního důchodu, at už OSVČ nebo v závislé činnosti, přispívá do důchodového systému, protože odvádí daně, zdravotní pojištění a také sociální pojištění. Sociální pojištění je: důchodové pojištění, nemocenské pojištění a příspěvek na státní politiku nezaměstnanosti. Poživatelé starobního důchodu, když pracují, nečerpají nemocenské dávky. Zajímalo by mne, co si pod výrazem "teplé místečko v kanceláři" představuje Jarmila Fialová. Že by to byla starobní důchodkyně z řad dělnické třídy, kdy se na kancelářské pracovníky pohlíželo kriticky? Žádný zaměstnavatel si nenechá na žádném místě nikoho zbytečně. Každý zaměstnanec mu musí přinést nějaký užitek a výkon. Pro zaměstnavatele je hrubá mzda zaměstnance plus 34 procent zákonných odvodů nákladem, který musí zaplatit a na který musí vydělat. Takže každý zaměstnanec si na sebe musí vydělat. "Teplá místečka" neexistují.

Paní Marie, zákonodárci toto bohužel nikdy neschválí, protože by šli proti svému zájmu. Až oni začnou pobírat starobní důchod, chtějí být stále zaměstnanci. Je to pro ně finančně výhodné a ve většině případů na tom nejsou fyzicky tak špatně, aby nemohli dále duševně pracovat. Peníze (a ne zrovna malé) se scházejí ze 2 stran, to není špatné. Proč by tedy měli cokoli měnit.

Ivano, když jsem ten názor četla já, jako prvním ne napadlo, že to paní odsuzuje, protože ona sama to tak nemá. Prostě když mně chcípla koza...

Já jsem důchodce, ale nesouhlasím s tím, že by důchodce měl brát důchod a dále normálně pracovat na svém místě. Takovýchto důchodců je plná státní správa. Ve státních institucích je důchodců nadbytek, se zákonem, který říká, že odchod do důchodu není důvodem k rozvázání pracovního poměru s nimi bohužel nikdo nic nedělá. Jestli chtějí pracovat a stačí pracovnímu tempu, tak ať pracují, ale bez důchodu. Důchod by se měl vyplácet pouze těm, kteří si opravdu již po odpracovaných letech chtějí užít poslední část života. Mělo by to být tak na všech pracovních pozicích, když nechceš do důchodu, tak pracuj třeba do 80, ale důchod vyplácet až opravdu ukončíš pracovní poměr. Důchodci si mohou klidně přivydělávat na základě dodody o pracovní činnosti, na nějaké krácené úvazky, případně zástupy za dlouhodobé nemoci.

Ti mladí hlavně nechtějí pracovat rukama, jen sedět u počítače a mačkat čudlíky.Jsem též důchodce a vypomáhám ve firmě jako soustružník (frézaž...co je zrovna potřeba).Když přijdou mladí a JEDEN DEN tam jsou, druhý den už nepřijdou, protože stát 8 hodin u mašiny se jim nechce.A tak v této firmě je věkový průměr 58 let.Majitel říkal jak přestaneme dělat, my důchodci, tak firmu může zavřít, protože mladého soustružníka či frézaře nesežene.

Marcelo, ten nápad "zkouška pro mladé s důchodem" je dobrý. Ale mám obavy, že se neujme. Já mám taky nepěknou zkušenost při odchodu do důchodu, už jsem to tu před časem někde psala. Do důchodu jsem ještě jít nechtěla .Tehdy mi můj šéf (ve věku mého syna) řekl, že strategií firmy je zbavovat se důchodců. Takhle jsem si odchod do důchodu po 20 letech práce ve firmě nepředstavovala a bolí to ještě dnes.