Diskriminace kvůli věku: "Připadala
jsem si na pohovoru jako kráva..."

Libuško Novotná, ještě před odjezdem na D se dívám na "i60". Tvůj příspěvek-o tom dotazu na "splachování" je opravdu super. Jak víme, EU pořád vymýšlí nějaká nařízení. Já mám v notebooku to, kterým přispěla ČR: Návod na používání WC. Až se vrátím, vyhledám a pokusím se přeposlat pro ev. zveřejnění - takové "dílo" asi EU ani nečekala !!

Nedá mi to a musím se přidat. Ve 44 letech, když skončila firma, kde jsem 15 let pracovala mi při hledání práce na jednom pohovoru dva mladí pánové sdělili, že jsem zkažená bývalým zaměstnavatelem a pro ně tudíž nepoužitelná. Když mi bylo 50, byla jsem odejita ze zaměstnání, protože jsem nebyla dle slov svého nového mladého šéfa blízká jeho srdci. Samozřejmě řečeno mezi čtyřma očima. I výpověď jsem si napsala sama. Z posledního zaměstnání jsem po vážné nemoci byla v podstatě donucena odejít do invalidního důchodu, protože prý budu často chodit po doktorech. Teď jsem 6 let v důchodu a představa, že bych měla poslouchat někoho mladšího mi nahání husí kůži. A to nemám s mladými žádný problém. Stále se stýkám se svými mladšími kolegyněmi z předchozích prací. Diskriminace opravdu existuje a nevyhýbá se v dnešní době vůbec nikomu.

Přiznám se, že i ve svém věku 70 let stále pracuji a pokud zdraví dovolí věřím že ještě to bude dlouho. Již 9 let jsem OSVČ a zpracovávám účetnictví pro různé firmy. Těm je jedno kolik let mně je, hlavně je zajímá zda včas odevzdám práci v patřičné kvalitě. Asi do nějaké firmy by mně nevzaly k vůli věku ale nezkoušela jsem to. Pracuji doma, kde mně k práci stačí počítač a za zákazníky docházím podle potřeby. Oběma stranám to takto vyhovuje.

Paní Rypáčková, pokud se jedná o nedávno medializovaný případ, bylo to trochu jinak. Nežaloval zaměstnavatel, ale správa sociálního zabezpečení, protože místo pro těhotnou s papírově vysokým platem vytvořila její známá pouze kvůli dávkám.

Taky si vzpomínám na jeden přijímací pohovor a to jsem byla mnohem mladší. Jednalo se práci dispečerky u bezp. agentury a kupodivu jim vyhovovala starší osoba, prý už nemá malé děti. I tak jsem tam byla široko daleko z těch šesti uchazeček nejstarší. Ovšem kromě oblíbené barvy a otázky proč mám ráda zrovna tuto barvu se tam skvěl v dotazníku ještě jeden lepší dotaz a ten zněl: Vstáváte z WC a splachujete: podíváte se na to, co splachujete? A měla jsem zatrnout jednu odpověď. A) ANO podívám, B) Ne, nepodívám. Dostala jsem šílený záchvat smíchu, mladík přišel a divil se čemu se směji, prý jim dotazník vytvořil psycholog a oni za něj zaplatili 120 tis. Kč. Tak jsem dostala druhý záchvat smíchu, Ale pro Ty, kdo se s tímto dotazem setkají, tak dávejte pozor:: Pokud odpovíte A) Ano, tak jste perspektivní pracovník, máte rád pořádek a práci si po sobě kontrolujete. Pokud odpovíte B) NE, nedíváte se, je Vám jedno jak práce po Vás vypadá, své chování nemáte pod kontrolou, atd. Dotazník jsem nedodělala, protože mně mladík poslal pryč. Nyní si užívám důchodu se vším všudy a občas si na veselé příhody zavzpomínám. Všem přeji pěkný den.

Výše mého důchodu není k žití, ale přežívání od měs. k dalšímu. Proto jsem vždy hledala možnost si přivydělat Pomyslná "kapička štěstí" mi na 4 roky přikápla super brigádu. Ve vedlejší ulici vznikla pobočka Pojišťovací společnosti jen s 1 pracovníkem. Ten však nemohl být trvale v kanceláři, musel do terénu. A právě tento čas (cca 3 hod.) jsem byla v kanceláři já. Pokud přišel klient, zapsala jsem jeho požadavek, předala potřebné formuláře, sdělil kontakt. Kolega pak už přímo dohodl dovyřízení záležitosti. Mám SEŠ - neptali se, věk jim také nevadil-prostě jsem "zaplácla" prázdnou kancelář. A abych tam nebyla sama, mohla se mnou být i moje fenka. Úřad městs.části nabídl seniorům kurz na PC - přihlásila jsem se. V kanceláři byl notebook a mně dovolili se na něm "trénovat". Změna mého bydliště ukončila tuto brigádu, ale vzpomínky jsou jen dobré.

S věkovou diskriminací se ale nesetkávají jen starší lidé. Pro některé zaměstnavatele je mladý absolvent také nepřijatelný, protože nemá žádnou praxi. Mladé ženy jsou zase nepřijímány, že buď se předpokádá, že brzy otěhotní nebo pokud se vracejí z MD, že budou chybět kvůli dětem. Přitom je chronický nedostatek kvalitních řemeslníků a mladí ne řemeslo nechodí, mají "nějakou" maturitu, tak chtějí hned"šéfovat" , a pod 20000Kč nejdou. Tak opravdu se divím, kdo u nás vlastně může pracovat a hlavně j a k.

Samé žaloby.Asi to nevyřeší.Zaměstnavatel žaluje zaměstnankyni, že se neohlásila těhotenství a neoprávněně čerpala finance, diskriminace podle pleti, věku a čeho všeho..Taky kvóty jsou k ničemu. Pouze dohoda.Na kvalifikovanou práci, kde je třeba vykázat dobré znalosti si nakonec vyberou raději staršího, ale spolehlivého člověka.Když ne -jejich škoda.